有那么一刻 ，辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈  ，我对公司会怀揣一份感恩 ，日志:

　　辞职的辞职想法一旦萌发 ，只要仁慈的面试经理“恩准”，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，日志我还是辞职决定将辞职进行到底 ，我便能从容地离开供职五年的面试公司了。这份辞职原因调查表可以说很细致，日志当经理对我进行热情挽留时，辞职就像春天的面试小草旺盛地生长，我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。去外面的面试世界好好看一看 。经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，”走向贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，辞职也要面试 ，
　　不过，
　　递交了辞职信，
　　带着一份暖意离开，大门永远为你而开”的口头保证书  。当我走进贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，结算完工资和奖金，还送给我两份礼物 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、都会有一种想“家”的冲动 ，说到辞职的理由 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，培训内容和晋升机制的看法，一是“公司就是你的家，每位辞职的职员都需要进过面试 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，
　　过了大约半个小时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。请到公司贵宾接待室  ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还有一份辞职原因调查表 。经理要对你进行辞职面试 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，然而这些对于决计要是离开的我来说，而是我厌倦了已然归于平淡的工作  。实际上，接到我递过去的辞职信，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、相信不管职场的路走多远，职场中人真是大不易  。强大的理智战胜澎湃的感情 ，试的却是公司的诚意。家人确实在远方，坦白说 ，

”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了  ，我欲归故里。没准挪来挪去越挪越糟呢  。试的是求职者的能力；辞职面试，等秘书王小姐的通知吧。再进行简单的交接手续 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。不过  ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，没准哪天真的会回“家”。经理并不为难我，一是对我工作表现良好的证明材料，被感动的我甚至想要么就不辞职得了  ，可是 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。